眉山市税务局“五突出”强化青年理论学习小组建设

        青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年，“为国聚财、为民收税”的使命担当在青年。眉山市税务局坚持以“五突出”强化青年理论学习小组建设，不断提高税务青年干部政治理论素养和运用科学理论推动税收工作的能力。

        突出组织领导，强化学习格局。成立了以分管领导任组长、机关党委负责人为副组长的领导小组，下设办公室和10个青年理论学习小组，形成了机关党委书记亲自抓、团支部牵头抓、各党支部直接抓的学习格局，督促指导青年干部理论学习工作的有序开展。

        突出学习重点，落实学习任务。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，系统学习《习近平谈治国理政》第三卷、习近平《论坚持党对一切工作的领导》等重要读本，结合四川省委十一届七次全会、眉山市委四届十五次全会精神等重点内容，不断在学习过程中加强党性教育，提高青年干部运用理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力。

        突出形式创新，搭建学习平台。充分运用“学习强国app”、微信、QQ等学习载体，丰富学习渠道，采用个人自学与集体学习相结合、理论学习与实践锻炼相结合、线上学习与线下学习相结合、“走出去”与“请进来”相结合、党支部学习与青年理论学习小组学习相结合的“五结合”学习形式，在读书研讨、现场参观、外出培训、先进典型宣讲等活动中，调动青年干部学习积极性，变“要我学”为“我要学”。

        突出实践导向，推动成果转化。各学习小组分别围绕减税降费、个人所得税汇算、疫情防控、“六保”“六稳”大局等主题进行了深入的调查研究，从税收视角分析，撰写了高质量、可行性强的调研报告，实现了理论学习和推进“税收中心工作”的有机结合，把理论学习成果转化为推进工作的强大动力。

        突出机制保障，提升学习能力。一是常态培训送学。推荐青年干部参与各类提升培训和“赛比争”活动，确保各类素质教育全员覆盖;定期选派青年干部到脱贫攻坚、文明创建一线实践锻炼，丰富经验。二是青年干部领学。让表现优异的青年干部在市局党委理论学习中心组学习会、机关学习例会、支部党员大会等平台领学，增强实践本领。三是激励机制促学。组织开展以党建知识为重点的测试，将测试结果同干部个人、集体的绩效考核挂钩;开展优质课程评选和学习标兵评选，形成后进赶先进、先进更先进的学习氛围。