仁寿县

“四化”铸建大团委青春聚力促发展

时间：2012年12月19日信息来源：本站原创字体：大中小

为深入贯彻落实全国乡镇实体化“大团委”建设工作电视电话会议精神，按照陆昊书记的要求，真正把乡镇团委建设成为由众多直属团组织构成的实体化“大团委”，全县各级团组织紧紧围绕“两个全体青年”目标，准确把握青年在镇区聚集的新特点，灵活运用青年社会化聚集的方式和载体，大力推进乡镇实体化“大团委”建设工作取得显著成效。截止12月10日，全县60个乡镇已完成新建直属团组织1834个，覆盖团员24494名、青年85639名，超额完成团市委下达的新建1620个直属团组织的目标任务。

一、争取党政重视，“大团委”建设工作任务具体化

为迅速贯彻落实全国乡镇实体化“大团委”建设工作电视电话会议精神，团县委积极向县委主要领导和相关部门就乡镇实体化“大团委”建设工作作了专题汇报，在第一时间赢得了党政领导的高度重视和相关部门的大力支持。一是将各乡镇团委工作经费2万元纳入财政预算，全县共60个乡镇，合计120万元，切实解决了乡镇团委工作经费紧张的难题。二是联合县委组织部下发了《关于坚持党建带团建实施“百日攻坚行动”推进乡镇实体化“大团委”建设工作的通知》，明确了乡镇实体化“大团委”建设工作的指导思想、目标任务、工作内容和工作步骤。三是联合县科学技术协会下发了《关于进一步加强农村专业合作组织团建实施意见》，密切关注农村青年，将服务、凝聚农村青年融入农村青年日常生活之中，融入农村新型生产方式之中，融入农村青年致富追求之中。四是与县委组织部联合召开了仁寿县乡镇实体化“大团委”建设工作推进会，就实施乡镇实体化“大团委”建设工作中遇到的相关问题进行研讨分析，适时调整工作方案，灵活拓展直属团组织建设领域，确定工作进度，进一步明确阶段任务，为保质保量完成乡镇实体化“大团委”建设工作奠定了基础。

二、广泛宣传动员，“大团委”建设工作开展深入化

为了让广大团干部和团员青年以及聚集团员青年的组织能充分知晓全国乡镇实体化“大团委”建设工作电视电话会议精神以及团组织凝聚青年的目的、方式和载体等，全县各级团组织分层、分片地进行了宣传动员。一是团县委组织全县各镇乡团委书记、副书记以及农村专业合作组织负责人代表参加了全国乡镇实体化“大团委”建设电视电话会，并明确要求各镇乡团委要认真贯彻落实好会议精神，结合辖区实际，扎实开展好乡镇实体化“大团委”建设工作。二是各镇乡团委分别召开了团委班子会，对全国乡镇实体化“大团委”建设工作电视电话会议精神进行了传达，明确了各团委班子成员工作任务。三是各镇乡团委班子成员分小组、分片区、分任务地对辖区内的青年的分布情况、文化水平、年龄结构、就业特点等情况进行摸底调查，并向他们集中宣传会议精神，以及建立乡镇直属团组织的目的和意义。

三、精心组织实施，“大团委”建设工作成效明显化

为了切实推进乡镇实体化“大团委”建设工作，确保团的建设体现社会性，团组织真实融入广大青年赖以生活的特定的社会之中，团县委结合实际，研究制定了《仁寿县乡镇实体化“大团委”建设工作实施方案》，并要求各乡镇结合区域特点，找准青年聚集组织与共青团组织的切入点，因地制宜，制定工作计划，认真组织实施实体化“大团委”建设工作。各乡镇团组织在规定的时间内，迅速反应，认真实施，按照1名团委班子指导建立2—5个直属团组织的原则，在辖区内的机关事业单位、企业、农村专业合作组织、文体兴趣组织、社会组织、大学生村官组织、商业街区、集贸市场、农业产业化基地等建立了直属团组织。

四、完善工作机制，“大团委”建设工作内容制度化

仁寿是农业大县，乡镇多达60个，团员、青年分布较广，要实现“团的基层组织全覆盖和团员青年全覆盖”的目标，任务较重难度较大。为实现“两个全覆盖”目标，构建“大团委”工作格局，团县委按照“边摸排、边建设、边完善、边激活”的工作思路，建立了一套完善的实体化“大团委”建设工作机制，进一步丰富了“大团委”建设工作内容，把基层团组织的“桥头堡”功能向乡镇直属团组织一级推进。一是建立乡镇联系点制度。团县委机关干部分别联系指导5——10个乡镇的大团委工作，同时主动争取同级党政领导支持，分级成立“大团委”建设工作领导小组，形成以乡镇副书记主抓、镇团委班子分包的一层抓一层、层层抓落实的齐抓共管良好工作机制。二是建立检查通报制度。每10天对乡镇实体化大团委建设工作推进情况进行排名通报，对乡镇实体化大团委建设工作中涌现出的好的经验做法予以推广，确保按时间节点全部完成任务，形成全县乡镇争先进优的良好工作格局。三是建立团干选拔培养制度。采取专兼职相结合的方式，选拔一批优秀青年担任新建直属团组织班子成员，定期开展直属团组织新任团干部培训，不断提升团干部业务素质能力和服务青年的能力。四是建立基层组织激活机制。保证一个月开展一次农村青年喜欢的活动，如文体比赛、技能培训、公益服务等，不断增强团组织的吸引力和凝聚力。五是建立考核激励机制。对于提前完成既定工作目标，新建团组织活跃度高，表现突出的团组织和个人，将作为推优评先的首选对象。

文章热词：大团委，工作总结