文件公告

关于开展创建“六好”基层关工委活动的实施意见（试行方案）

时间：2011年01月21日信息来源：本站原创字体：大中小

各区县关工委：

今年，中国关工委提出，2011—2013是关心下一代工作基层工作年；省关工委提出，要以创“六好”基层关工委活动为抓手，确保工作落到实处。经研究决定，对我市创建“六好”基层关工委活动提出如下意见。

一、创建的目的、意义

关心下一代工作对象在基层，工作的依靠力量在基层，成果来自基层，经验源于基层，“五老”人才多数在基层。基层关工委工作是全市关工委工作的基础。但长期以来，部分基层关工委力量薄弱，保障机制不健全，工作推动难。开展创建“六好”基层关工委活动，对进一步增强基层关工委学习和创新意识，配齐配强班子，健全组织网络，健全保障机制，逐步推进基层关工委工作经常化、规范化和和制度化，开创关工委工作新局面具有十分重要的意义。

二、创建形式和工作目标

（一）创建形式：以区县关工委为单位创建“六好区县关工委”；以乡镇（街道）关工委为单位创建“六好乡镇（街道）关工委”。

（二）工作目标：区县、乡镇关工委创建达标率80%以上，巩固率达90%以上。

三、创建内容

（一）党政重视支持好。各级党政将关心下一代工作列入精神文明建设重要内容，定期听取汇报，研究工作，参加活动，解决实际困难。人员、经费、场地等保障到位。

（二）相关部门配合好。各相关职能部门，与关工委密切配合、协作，不畏难，不推诿，为老同志开展工作提供支持和方便。关工委和相关部门建立定期联系制度，通报情况，会商重大问题，小活动分散抓，大活动联手抓。

（三）组织队伍建设好。组织网络健全。区（县）、乡镇（街道）、村（社区）、机关、企事业单位、学校要建立关心下一代工作组织，并做到“五有”，即：有班子、有工作人员、有牌子、有办公场地，有工作经费。领导班子坚强有力。关工委主任由同级党委分管领导兼任；设执行主任1名，主持日常工作，设常务副主任2名以上,由离退休老同志担任；副主任若干名，由离退休老同志和同级党政、司法、群团组织负责人组成。关工委办公室有专兼职工作人员。“五老”作用发挥充分。建立“五老”动员机制，“五老”队伍稳定，分工明确，活动丰富。

（四）服务青少年效果好。各级关工委要以“服务青少年成长成才”为工作的出发点和落脚点，量力量财组织实施，不走形式，不图虚名，不铺张浪费。做到内容贴近青少年的学习和生活，尽力满足他们合理、合法的需求；做到通俗大众，健康向上，新颖多彩，小型为主，大型为辅，灵活多样，老少共建。其工作重点是：开展青少年思想道德教育、法制教育、科技教育；关爱留守学生、贫困青少年、服刑人员未成年子女、不良行为青少年、闲散青少年等重点青少年群体，努力探索建立帮扶长效工作机制；组织五老义务监督员做好网吧监督工作，实现全覆盖有效监督。

（五）制度健全执行好。各级关工委要建立健全学习、工作、汇报、调研、评选、表彰、财务、档案等制度，并严格执行，真正落实，收到成效，并在执行中根据需要不断充实完善。

（六）积极探索创新好。关工委工作的创新，内涵十分广泛。针对青少年需求的变化，要不断注入新的教育内容，寻求新的载体，改变活动形式，改进工作方法。深入调查研究，总结经验，不断探索创新，推动工作取得新成果。

四、创建步骤

（一）申请阶段。（1月20日—2月20日）各基层关工委组织向所属的上级关工委提出申请，制定创建目标、计划和措施。市级“六好”乡镇关工委达标率达50%以上的，区县关工委才能申请创建“六好”区县关工委。

（二）创建阶段。（2月21日—11月15日）各申报单位按照创建内容，认真组织实施，及时报送相关信息。

（三）检查考评。（11月16日—11月30日）区县关工委对申报区县级“六好乡镇（街道）关工委”的达标率、巩固率进行检查考评。市关工委对申报市级“六好乡镇（街道）关工委”和“六好区县关工委”进行检查考评。

（四）推荐命名。（12月1日—12月20日）区县级“六好关工委”由区县关工委统一考评、命名，报市关工委备案。市级“六好关工委”由各区县在区县已命名的单位中择优推荐，市关工委考核审批。

五、组织领导和工作措施

（一）加强组织领导。各区县要加强对创建“六好”基层关工委活动的领导，迅速制定完善工作方案，精心安排组织，周密部署落实。

（二）加强督促指导。市、区县关工委要深入调研指导，及时研究解决工作中遇到的困难和问题。对已经达标的，要认真总结；对没有达标的，要加大工作力度，分期分批实现达标；对尚未开展创建活动的，要限期整改。市关工委适时召开创建工作现场推进会。

（三）注重工作实效。各级关工委要把促进青少年健康成长作为检验创建工作的唯一标准，下大力气抓好青少年教育、关爱和保护三大工程，切实为青少年办实事、办好事，为党政分忧。

（四）严格奖惩。基层“六好”关工委创建活动列入对区县关工委目标考核的重要内容，对在基层创建工作中领导重视、组织有力、成效突出的，予以表彰奖励；没有完成任务的，扣减考核分值，取消评先资格。