南车眉山车辆有限公司团委开展对争创2013年度“青年文明号”集体检查工作

为切实提高公司青年文明号创建活动质量和管理水平，提升品牌效应，将争创青年文明号活动落到实处，10月19日至22日，南车眉山车辆有限公司团委开展争创2013年度青年文明号集体的检查工作。

为扎实有效开展检查工作，公司团委专门成立2个检查组对10个争创集体进行检查。同时创新检查模式，从以往的“听汇报、查资料”的“总结汇报式”转变为“沟通交流式”。检查组成员在听取创建工作汇报的基础上，与创建集体负责人就年度工作计划制定、创建活动的实施开展情况、创建措施，特色工作等内容进行交流讨论。通过交流，纠正了创建集体负责人在开展创建活动时的盲点误区，检查人员也充分学习借鉴相关单位的好的做法及宝贵经验，同时对创建活动中不足之处提出改进建议。从督检总体情况看，各争创集体均能围绕企业中心工作持续开展青年生产攻坚、创新创效等活动，取得了一定成效：其中制动科技股份有限公司制动技术研究所设计组在12E型制动缸的基础上增加了棘轮式主动润滑装置，实现制动缸脂在制动缸内的循环，实现了重大技术突破；锻压车间锻工二班组员面临繁重的生产任务，坚持质量就是企业生命的生产理念，每月在车间产品质量排名中稳居第一；备料车间大型钢班青年大力开展生产突击活动，6名青年员工在完成每天当班工作后，还加班3个小时制作更衣箱，经过他们的一个多月努力，车间又新添35个更衣箱。但也发现如部分争创集体对“青年文明号”创建工作概念模糊，开展活动时缺乏针对性及连续性，很多工作较为注重表面现象，形式化色彩偏重等问题。

检查结束后，检查组成员向争创集体负责人提出具体要求：一是要丰富创建内容，将创建活动向管理提升、精益改善、安全生产等方面进行拓展延伸，不断提高创建成效。二是针对当前公司时间紧、任务重的生产经营形势，各争创集体要积极发挥先锋示范作用，带领员工时刻顶在生产攻坚最前线，保质保量完成各项生产任务，力争打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的先进集体，提高服务企业生产经营能力；三是要大力挖掘、宣传创建过程中涌现出的先进典型事迹，努力形成以点带面、全员争先的良好氛围，充分彰显公司青年面对难关时不退缩、敢上前、讲奉献的良好精神风貌。