坚持三个导向，助力青年干部远离“内卷”

        何为“内卷”，即陷在一个封闭的空间里，不断消耗自己的精力与时间，进行着简单的自我重复或是没有发展的增长。“内卷”在工作中的表现形式多种多样：盲目工作、没有目标是“内卷”;原地踏步、不知学习是“内卷”;只用经验办事、没有创新精神也是“内卷”……青年干部作为党和国家发展的中坚力量，身为青年干部，我们应该让自己保持警惕，远离“内卷”。

        坚持目标导向。在心底设立一个目标，是保证自己不陷入“内卷”最基本的办法。考取职业资格证书、攻读在职研究生，或是在具体工作中以优秀前辈为标准，都可以是一个目标。没有目标的努力是忙碌，有目标的努力才是奋斗，青年人应不断明确目标并为之而奋斗。

        坚持学习导向。保持不断学习的状态，是避免“内卷”的一剂良药。机关工作大多涉及面广、政策性强、业务性强，所以保持“知识恐慌”是青年干部的基本素养之一。常怀空杯心态，向书本学习，向领导、前辈学习，最重要的，是向自己学习。

        坚持创新导向。对工作大胆探索创新，是远离“内卷”的不二法门。习近平总书记指出，创新是民族进步的灵魂，是长远发展的动力。青年干部是我国社会主义事业的接班人，要筑牢创新之基、铺好创新之路，不断的进行创新，才能在快速发展、变化的经济社会与工作环境中与时俱进。

        坚定目标、不断学习、大胆创新，打破“内卷”牢笼，积极投身新时代中国特色社会主义事业建设，做一个信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的青年干部。