直属团组织
国网眉山供电公司:关注新时代的农电青年
为进一步掌握近期入职农电青年的思想动态,坚定青年员工理想信念,提升农电青年队伍的使命感、责任感和紧迫感。7月29日,眉山公司组织召开了农电青年员工座谈会,眉山三新公司领导及团委负责人与2013年入职的22名大学生员工进行现场交流。
2013年7月29日,22名刚从象牙塔走出来的大学生经过省公司考试考核,成为了农电队伍中崭新的一员,他们被分配到了该公司所属各供电服务所营业厅、办公室、配网班,从事着平凡而又普通的工作,两年来,他们战斗在农电各条战线,为企业的发展注入了新动力,增添了新活力。
“入职以来,我一直在营业厅从事业扩报装工作,只对营销业务和优质服务工作熟悉,对其它工作都不太了解,我想有机会到更多的岗位上交流学习。”
“我认为供电服务所应加强用人机制管理,保证工作任务和工作压力能层层传递,这样才能推动各项工作任务顺利完成,企业才能不断发展壮大。”
座谈会上,农电青工纷纷结合自身岗位,直面工作中存在的困难和问题,查找自身的不足,并从发展公司、服务社会方面提出了一些合理化建议和建设性意见。
农电青工纷纷表示:经座谈,认识到当前农电管理面临的严峻形势,将在下一步工作中,将理论知识与实践经验相结合,把握时代发展和行业发展的方向,不断开拓创新,以崭新的面貌、奋发的斗志托起眉山公司农电工作的美好明天。

2013年7月29日,22名刚从象牙塔走出来的大学生经过省公司考试考核,成为了农电队伍中崭新的一员,他们被分配到了该公司所属各供电服务所营业厅、办公室、配网班,从事着平凡而又普通的工作,两年来,他们战斗在农电各条战线,为企业的发展注入了新动力,增添了新活力。
“入职以来,我一直在营业厅从事业扩报装工作,只对营销业务和优质服务工作熟悉,对其它工作都不太了解,我想有机会到更多的岗位上交流学习。”
“我认为供电服务所应加强用人机制管理,保证工作任务和工作压力能层层传递,这样才能推动各项工作任务顺利完成,企业才能不断发展壮大。”
座谈会上,农电青工纷纷结合自身岗位,直面工作中存在的困难和问题,查找自身的不足,并从发展公司、服务社会方面提出了一些合理化建议和建设性意见。
农电青工纷纷表示:经座谈,认识到当前农电管理面临的严峻形势,将在下一步工作中,将理论知识与实践经验相结合,把握时代发展和行业发展的方向,不断开拓创新,以崭新的面貌、奋发的斗志托起眉山公司农电工作的美好明天。

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