南车眉山车辆有限公司表彰2013年“双岗”“青年科技创新”活动先进集体和个人

“双岗”“青年科技创新”活动是南车眉山车辆有限公司团委服务生产经营中心工作，提高广大青年员工技术业务水平，促进青年成长成才，助推企业发展的重要活动载体。2013年，“双岗”“青年科技创新”活动围绕生产经营中心工作，深入开展了青年职业技能大赛、“争创青年文明号”、“争当青年创新明星”、“争当青年岗位能手”、青年精益改善提案等活动，促进了公司各项工作的开展。

2013年1月，公司“双岗”“青年科技创新”活动领导小组下发年度活动通知，对各项工作进行了详细安排部署，各基层团组织严格按照要求，扎实有效的开展各项工作，一年来，在服务公司生产经营，研发新产品、新工艺中取得了较好的人才效益和经济效益。11月，公司“双岗”“青年科技创新”活动领导小组正式启动活动总结工作，工作组秉着严谨细致的工作态度与活动组织部门对一年来的工作进行了全面总结。一是青年职业技能大赛亮点突出。大赛于4月启动，分别进行了电焊工、铸造工种和车辆钳工三个工种的比赛，共计220名员工参加，其中三个工种青年员工参赛人数为61人，占竞赛总人数的27%。为使青年在竞赛中获得优异成绩，公司团委带领各基层团组织积极开展青工理论、实作培训以及技能比武、师带徒等活动，进一步提高了参赛青年考试成绩双合格率。大赛结束后，三个工种获得前10名青年员工共8人，其中2名人事代理青年转为正式合同工；二是青年文明号创建工作有序推进。3月，公司团委启动2013年度青年文明号集体创建工作，经过逐级推荐、考核后，确定11个正式争创“青年文明号”集体。11月，眉山公司团委成立2个检查小组对争创集体在年度工作计划的完成情况、争创过程活动开展情况和取得的成绩以及在服务公司生产经营和大干四季度劳动竞赛中做的突出贡献等方面进行认真、细致的检查。通过检查，各争创集体均能围绕企业中心工作持续开展青年生产攻坚、创新创效等活动。备料车间大型钢班组青年大力开展生产突击活动，6名青年员工在完成每天当班工作后，还加班3个小时制作车间更衣箱，经过他们的一个多月努力，车间又新添35个更衣箱，为车间节约费用近4万元。检查小组通过对各争创集体进行综合评定，最终确定5个青年文明号集体；三是青年精益改善提案成效显著。7月，公司团委、综合管理部、精益联合开展青年改善提案成果征集活动，通知下发后，公司青年积极响应、踊跃参与，共申报成果76项。经过评审组的认真审核，最终确定了35项优秀成果。公司团委将优秀改善成果制作成5张青年改善提案展板在公司内部轮流展出，各项展示提案均搭配图片及文字说明，提案实施内容及改善效果一目了然，引起了公司广大青年们浓厚的学习兴趣，在公司青年中营造了良好的精益生产工作氛围。四是评先工作严谨规范。11月，公司团委下发“双岗青年科技创新”总结表彰通知，各单位党政工团组织严格按评比办法和申报流程，相继组织员工大会、团员大会，层层推荐评选，最终评选公司“青年岗位能手”61人，青年创新明星5人，并于2014年1月，由党委文件转发“双岗”“青年科技创新”活动表彰决定，对在活动中涌现出来的先进集体及个人进行表彰。

创新是企业发展的内在动力， “双岗”“青年科技创新”活动是眉山公司共青团组织引导青年创新创效的有效活动载体，2014年，公司团委将继续开展好“双岗”“青年科技创新活动”，深化创新意识，鼓励团员青年勇于创新、善于执行，在工作中树立敢争第一、敢站排头的工作标准，同时，不断丰富活动内容，拓宽青年创新创效工作领域，全面推进青工岗位创新，技术创新，带领公司广大青年员工在公司的转型发展中做出更大的贡献。