洪雅县：桃源乡建立农村青年人才库为村“两委”班子注入新鲜血液

一是建立农村青年人才库。年初，由乡团委、党办牵头，对全乡35岁以下的退伍军人、回乡创业青年、高中以上文化青年进行调查摸底。采取逐户走访、侧面了解，交心谈心等方式对人员情况进行摸排。

二是对青年人才进行培训。乡团委、党办先后以入党积极分子培训班和青年就业创业发展班的形式开展青年人才培训6期，150人次。通过培训，提高青年人才的党性修养和综合素质。通过对参训者表现的综合考察，党委发现了一批优秀的后备干部。

三是让预备人选提前到村上锻炼。为进一步考核后备干部，乡党委将5名换届中的预备人选，提前安排到各村协助村“两委”工作。不仅让后备干部得到了锻炼，更是为他们赢得了群众基础。

四是成功选举进入班子。在村“两委”换届中，成功选举5名35岁以下，高中以上文化的青年人进入班子。（唐陈丽）