东坡区依托“三个培训” 提升西部计划志愿者能力建设

为进一步强化西部计划志愿者管理，提升西部计划志愿者立足岗位、服务基层的思想觉悟、业务水平和实践能力，东坡区团委以志愿者岗位需求为导向，以志愿者综合素质提升为目的，为西部计划志愿者量身打造了“三个培训”的管理课程，为西部计划志愿者输入正能量，培养正能力，取得了很好的效果。

一是办好岗前业务培训，上好第一堂课。志愿者到岗后，区项目办除了认真组织志愿者参与市级培训外，还专门召开全区的欢迎会、专题业务培训，区领导专门讲话，介绍区情，鼓励动员；项目办主要负责人详细讲解西部计划志愿者相关政策，释疑解惑，第一时间使志愿者明白了自己到什么样的岗位工作，怎样开展工作，遇到困难怎么办等问题，上好了第一堂课。

二是办好专题能力培训，提升工作素质。区项目办积极向区领导汇报争取，将西部计划志愿者纳入到全区基层干部培训体系内，区委区政府主要领导亲自在培训会上讲话，对在岗的39名志愿者进行了为期三天的脱产培训，培训内容涉及创新社会管理、基层工作经验交流、青年工作方法等方面，并进行了总结考核，考核结果和年度评优挂钩，此项培训也成为志愿者每年必训的固定科目，有力的推动了西部计划志愿者的素质能力提升。

三是办好素质拓展培训，磨练意志品质。本着交流感情、增进友谊、磨练品质的目的，区项目办依托西部计划志愿者先锋社区志愿服务队，环保宣传服务队，组织西部计划志愿者利用业余时间深入社区开展志愿服务，走向田野进行骑游环保宣传，目前人均累计开展素质拓展活动时间超过30小时，总时间超过1200小时，受到了志愿者的普遍欢迎。