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南车眉山车辆有限公司团委开展对争创2012年度“青年文明号”集体监督检查工作
为切实提高公司青年文明号创建活动质量和管理水平，提升品牌效应，将争创青年文明号活动落到实处，10月17日至18日，南车眉山车辆有限公司团委开展争创2012年度青年文明号集体的监督检查工作。
为扎实有效开展检查工作，公司团委专门成立2个检查组对10个争创集体进行检查。同时创新检查模式，从以往的“听汇报、查资料”的“总结汇报式”转变为“沟通交流式”。检查组成员在听取创建工作汇报的基础上，与创建集体负责人就年度工作计划制定、创建活动的实施开展情况、创建措施，特色工作等内容进行交流讨论。通过交流，纠正了创建集体负责人在开展创建活动时的盲点误区，检查人员也充分学习借鉴相关单位的好的做法及宝贵经验，同时对创建活动中不足之处提出改进建议。从督检总体情况看，各争创集体均能围绕企业中心工作持续开展青年技能培训、创新创效等活动，取得了一定成效：其中货一车间技术组青年们积极学习电焊操作技术，争做复合型员工；备料车间技术组人均申报改善课题完成率达94%；制动科技公司机加车间技术组实施案例制练兵比武，提升组员发现问题、解决问题能力。但也发现如部分争创集体对“青年文明号”创建工作概念模糊，开展活动时缺乏针对性及连续性，很多工作只注重表面现象，形式化色彩较重等问题。检查结束后，检查组召开碰头会，结合检查情况对照《青年文明号创建集体考评表》对争创集体进行量化打分，把检查结果作为命名认定2012年度青年文明号集体的重要依据。
创建青年文明号，就是要充分发挥先进青年集体在企业改革发展和文化建设中的积极作用，引导团员青年争做岗位能手，创造一流工作业绩，为企业的生产经营服务。通过监督检查，有效提升了青年文明号集体的整体创建水平，并督促争创集体进一步加强自身管理，打造品牌特色，取得更好的经济效益和人才效益。
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